人は何のために生きて、そして働いているのだろう。
その問いについて、これほど深く考えさせられるときが
かつてあっただろうか。
当たり前の日常が奪われ、危機と隣り合わせの日々。
いつもは意識の外においている、根源的な問いが
浮かび上がってくる。私はどう生きるのか。
既存のルールやシステムが崩壊し、「べき論」が消えた跡に、
それでも残したいものは、そこに生み出したいものは何だろう。
限りある時間の中で、無限の価値を紡ぐこと。
予測困難な時代の中でも、怖じることなく、驕ることなく、
ただひたすらに価値あるものを紡ぎ続ける。
私たちはずっとそんなところにいます。
こんな私たちと共に働く仲間と出逢いたいと思います。
教育と探求社 代表取締役社長
宮地勘司
１．新卒採用
現在は募集しておりません。
２．中途採用
▼募集職種・職務内容
①人事・労務
人事労務全般の実務から戦略推進まで幅広く担っていただきます。
新人事制度は４月から推進フェーズに入り、運用を担っていただきます。
採用関連はシステム導入構築から実運用までを主体となりプロジェクト推進をしていただきます。
労務関連は社外パートナーの社労士さんと密に協働しながら、日々の働く環境を整備する業務にあたっていただきます。
ＴＯＰと共に組織戦略を実行していくことができる面白いフェーズです。
また、中小ならではの人事全般を担えることは将来のキャリア形成においての経験が積めると思います。
②経理・財務
経理・財務全般の業務を担っていただきます。
計画性、正確性はもちろんですが、法令遵守の中にも柔軟対応ができるコミュニケーション力が必須です。
入社当初は経理実務から担っていただきますが、経験・能力に応じて仕事の幅を広げていただけるポジションです。
▼募集人数
・各職種とも、若干名
▼応募資格
・学歴年齢不問。社会人経験３年以上。
・弊社の企業理念「自分らしく、生きる」に共感していただける方。
・基本的なPCスキル（メール、Word、Excel、PowerPoint）
▼歓迎要件
①プロジェクトリーダー経験あり。社労士勉強中など、人事関連の資格があれば優遇
②実務経験３年以上、クラウドシステムを使っての業務経験があれば優遇
▼条件待遇
・雇用形態：正社員（入社半年の試用期間は契約社員）
・勤務地：本社（東京・市ヶ谷）
＊サテライト勤務制度（原則、入社6ヶ月経過後より適用）
・勤務時間： 9:00～18:00 （うち休憩時間：60分）
・休日：週休2日制（土日にイベントなどで出勤の場合は代休あり）、祝日、GW、夏季休日、年末年始休日、有給休暇、誕生日休暇等特別休暇あり
・給与待遇：スキル・経験に応じて相談
・諸手当・保険：各種保険完備、出張手当あり
・通勤手当：支給あり
・その他：リモートワーク奨励、育休取得実績あり（男性、女性）など、個人のライフスタイルに合わせた働きやすい環境です。
※「第18回テレワーク推進賞【奨励賞】」を受賞いたしました。
※「第2回ワークストーリーアワード【ナラティブ・オーガニゼーション賞】」を受賞いたしました。
採用担当宛（saiyo@eduq.jp）に希望職種を明記の上、以下書類4点をお送りください。
・履歴書
・職務経歴書
・志望動機書
・エッセイ「私と教育」（A4用紙1枚程度、形式自由）
※提出された書類は返却しませんので、予めご了承ください。
[募集期限：随時］
※各ポジション充足次第終了いたします。
・書類審査
・面接（3回程度）
※個人に合わせた選考フローにて実施します。
・「企業と学校」「社会と学校」を繋ぐ学びの実践に貢献したい人。
・開かれた心、開かれた思考を持って、人間の成長に貢献したい人。
・教育が、格差の再生産システムとしてではなく、個人がより良く生きることを後押しするシステムとして機能する社会を実現したい人。
・教師になるのもいいけど、もっとドラスティックに教育改革に取り組みたいと考えている人。
・教育関係の経験はないが、この募集を見てピンときた人。
※事前に「クエストカップ全国大会」の動画を視聴いただくことをお勧めいたします。
※参考として代表取締役 宮地の著書「探求のススメ」を読んでいただくとより事業のイメージをお持ちいただけるかと思います。
〒102-0081
東京都千代田区四番町4-9 東越伯鷹ビル 6F
Email: saiyo＠eduq.jp（採用担当者） 宛
