| 募集職種 | 人事部 |
|---|---|
| 職務内容 | 人事領域全般に関わりながら、主に以下の業務を担っていただきます。 ・採用に関する方針設計および選考プロセスの企画・改善 ・育成・組織開発に関する施策の企画・実行 ・ピープルマネジメント領域における施策検討 ・人事領域における課題抽出、改善提案、施策推進 【具体的な仕事内容】 ・人事部のメンバーとして、採用・育成・組織づくりに関わる業務の担当 ・社員育成や組織づくり、ピープルマネジメント領域に関する課題への対応 ・組織の状況や現場の声を踏まえた制度・施策の検討、運用および改善 ・必要に応じた採用方針の検討や選考プロセスの改善への参画 ・課題や必要性に応じて、人事としてできることを考え、形にしていく取り組み 【この仕事で実現できること】 ・組織づくりを通じて、教育変革を支える当事者になる 教育と探求社が届ける学びは、そこで働く一人ひとりの在り方によって支えられています。 人事として採用や育成、組織づくりに関わることで、教育変革を“内側から”支える役割を担います。 人と組織の土台を整えることが、結果として多くの生徒の学びにつながっていく。 そんな社会的意義とやりがいを感じられる仕事です。 ・組織と人の「本質的な課題」に向き合う力が身につく 人事の仕事は、制度や仕組みを整えることだけではありません。 組織が今どんな状態にあり、どこに課題があるのか。 現場の声や人の変化に向き合いながら、表面的ではない課題を捉え、改善につなげていく力が身につきます。 ・正解のない問いに向き合い、組織を前に進める人事スキルを磨く 採用や育成、組織づくりには、決まった正解がありません。 試しながら、対話しながら、その時々の最適解を探していく。 そんな経験を通して、組織全体を見渡しながら人と組織を動かしていく、実践的な人事スキルを磨くことができます。 |
| 募集人数 | 1人 |
| 応募資格 | ・当社の理念および「クエストエデュケーション」の価値に共感いただける方 ・人事としての実務経験 ・人事としての基本的な知識 ・基本的なPCスキル （メール、Word、Excel、PowerPoint） ・社会人経験3年以上 |
| 歓迎要件 | ・育成領域や組織開発において、施策の企画・運用に携わった経験 ・組織や人の状態を捉え、関係者と対話しながら施策を運用・展開してきた経験 |
| 雇用形態 | 正社員 （入社半年の試用期間は契約社員） |
| 給与・手当 | 報酬については、スキル・経験に応じて相談 |
| 勤務地 | 本社（東京・市ケ谷） ※リモートワーク相談可 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 ＊フレックスタイム制 コアタイムあり（原則、入社6ヶ月経過後より適用） |
| 待遇・その他 | ・休日：完全週休2日制（土日にイベントなどで出勤の場合は代休あり）、祝日、GW、夏季休日、年末年始休日、有給休暇、誕生日休暇等特別休暇あり ・諸手当・保険：各種保険完備、出張手当あり ・通勤手当：支給あり ・その他：リモートワーク奨励、育休取得実績あり（男性、女性）など、個人のライフスタイルに合わせた働きやすい環境です |
| 募集職種 | 共創部/学校営業・企画営業 |
|---|---|
| 職務内容 | 全国の中学校・高等学校の先生方に対し、当社の探究学習プログラム「クエストエデュケーション」をはじめとする教育プログラムを提案し、学校が目指す教育の実現を支援する仕事です。学校の教育目標や課題を深くヒアリングし、最適なプログラムの活用法を企画・提案するコンサルティング要素の強い営業です。 【具体的な仕事内容】 ・全国の中学校、高等学校、教育委員会へのアプローチ（電話、メール、紹介など） ・学校訪問（オンライン含む）による、校長先生や探究担当の先生、指導主事などの先生方との面談 ・学校ごとの教育方針や課題（例：「生徒の主体性を引き出したい」「進路選択の視野を広げたい」など）のヒアリング ・ヒアリング内容に基づく、最適なプログラムと年間を通じた活用プランの企画・提案 ・教員向けのワークショップや説明会の実施 【この仕事で実現できること】 ・教育変革の当事者になる あなたの提案が、学校の教育方針を動かし、生徒一人ひとりの「生きる力」を育むきっかけになります。日本の教育の未来を創造する、大きな社会的インパクトとやりがいを実感できます。 ・本質的な課題解決能力の習得 学校という組織の課題、先生方の悩み、生徒の未来に真摯に向き合う中で、表層的ではない、本質的な課題発見力と提案能力が磨かれます。 ・「価値」をかたちにする、本質的な提案力を磨く 学びという「目に見えない価値」を、情熱と論理をもって伝える高度な営業スキルが身につきます。 |
| 募集人数 | 若干名 |
| 応募資格 | ・当社の理念および「クエストエデュケーション」の価値に共感いただける方 ・社会人経験3年以上 ・宿泊を伴う出張が可能。 ・基本的なPCスキル（メール、Word、Excel、PowerPoint） |
| 歓迎要件 | ・新しい教育や社会の変化に興味・関心が高い ・法人営業の経験 ・課題解決型の提案営業やコンサルティングの経験 ・目標達成意欲が高く、自律的に行動できる ・普通自動車第一種運転免許 |
| 雇用形態 | 正社員 （入社半年の試用期間は契約社員） |
| 給与・手当 | 報酬については、スキル・経験に応じて相談 |
| 勤務地 | 本社（東京・市ケ谷） ※リモートワーク相談可 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 ＊フレックスタイム制 コアタイムあり（原則、入社6ヶ月経過後より適用） |
| 待遇・その他 | ・休日：完全週休2日制（土日にイベントなどで出勤の場合は代休あり）、祝日、GW、夏季休日、年末年始休日、有給休暇、誕生日休暇等特別休暇あり ・諸手当・保険：各種保険完備、出張手当あり ・通勤手当：支給あり ・その他：リモートワーク奨励、育休取得実績あり（男性、女性）など、個人のライフスタイルに合わせた働きやすい環境です |
| 募集職種 | 企業営業・企画営業 |
|---|---|
| 職務内容 | ・企業が学校教育に参画する年間協賛型プログラムの継続支援および新規営業 ・企業と学校をつなぐ探究プログラムの企画提案 【具体的な仕事内容】 ■企業コーディネーター業務（既存企業の継続支援） ・年間協賛企業（ナショナルカンパニー）との定例ミーティングを通じた価値最大化および継続提案 ・企業の理念や事業テーマを反映した探究教材（ワーク・ミッション）の企画・制作のディレクション ・企業人が学校を訪問する際のアテンド ・日本最大級の探究学習発表会「クエストカップ」の企画・運営・進行管理 ■新規法人営業業務 ・企業が学校教育に参画する年間協賛型プログラム「コーポレートアクセス」の新規開拓営業 ・探究型教育プログラムの企画提案営業 ・企業の教育CSR、ESG経営、地域教育の取り組みに対する課題解決型の提案 【この仕事で実現できること】 ・「価値」をかたちにする、本質的な提案力を磨く 学びという「目に見えない価値」を、企業の理念や社会的文脈と結びつけ、 情熱と論理をもって伝える高度な提案力が身につきます。 無形・高難度の商材を扱うからこそ、戦略性と誠実さを両立させた営業スキルが磨かれます。 ・日本を代表する企業の意思決定層と教育を通じた社会的価値を共創する 企業の経営層やキーパーソンと対話しながら、 教育を通じてどのような社会的インパクトを生み出せるかを設計・推進します。 単なる営業ではなく、中長期的なパートナーとして伴走する経験が得られます。 ・「創造性を耕す」本質的な課題解決 企業の経営課題（人材育成・CSR）と教育現場を繋ぎ、 双方の創造性を引き出す仕組みをデザインします。 ・次世代の「生きる力」を最大化させる社会貢献 教室の中で生徒たちが実社会のリアルなテーマに触れ、 生徒・企業人の目が輝く瞬間を生み出します。 問いを持ち、自ら考え始める瞬間をつくる。 そのきっかけを、企業とともに社会に実装していく仕事です。 |
| 募集人数 | 若干名 |
| 応募資格 | ・当社の理念および「クエストエデュケーション」の価値に共感いただける方 ・法人営業の実務経験 ・基本的なPCスキル（Microsoft Office等） ・社会人経験3年以上 ・主体性をもって業務に取り組める方 ・東京近郊に居住、または通勤可能な方（全国出張あり／宿泊出張可） |
| 歓迎要件 | ・新しい教育や社会の変化に対する高い関心 ・課題解決型の提案営業やコンサルティングの経験 ・論理的思考力を活かした提案経験 ・ものおじせず、一歩踏み込んだコミュニケーションができる方 ・潜在的なニーズを捉える営業スキルをお持ちの方 ・無形商材の企画営業経験 |
| 雇用形態 | 正社員 （入社半年の試用期間は契約社員） |
| 給与・手当 | 報酬については、スキル・経験に応じて相談 |
| 勤務地 | 本社（東京・市ケ谷） ※リモートワーク相談可 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 ＊フレックスタイム制 コアタイムあり（原則、入社6ヶ月経過後より適用） |
| 待遇・その他 | ・休日：完全週休2日制（土日にイベントなどで出勤の場合は代休あり）、祝日、GW、夏季休日、年末年始休日、有給休暇、誕生日休暇等特別休暇あり ・諸手当・保険：各種保険完備、出張手当あり ・通勤手当：支給あり ・その他：リモートワーク奨励、育休取得実績あり（男性、女性）など、個人のライフスタイルに合わせた働きやすい環境です |